Presentar un reclamo de compensación laboral no solo debe ser realizado adecuadamente, sino que es de suma importancia presentarlo a tiempo, dentro de los límites establecidos por la Junta de Compensación Laboral. Un caso reciente ilustra muy claramente como, si no se presenta a tiempo, la Junta de Compensación Laboral rechazará el caso.
Si usted siente que su abogado es incompetente en su caso, usted puede despedirlo y contratar a un nuevo abogado que le garantice un resultado mejor en su caso. No tiene por qué terminar con un mal acuerdo de compensación por falta de capacidad legal. Ahora bien, hay algunos puntos que debe saber a la hora de despedir a su abogado y contratar a otro.
Un accidente en las instalaciones del transporte público de la MTA, en Nueva York, requiere de un abogado experto en este tipo de casos. Los responsables del mantenimiento y la limpieza de estas instalaciones buscarán deshacerse de toda responsabilidad de la causa del accidente. Muchas veces acusando, inclusive, a las mismas personas lesionadas.
Las compañías de seguros harán todo lo posible por minimizar sus lesiones graves, con tal de no pagar los daños sufridos luego de un serio accidente. Llegarán al punto de desmentir a sus propios médicos o a acusar a la persona lesionada de fraude. Es de suma importancia contar con un abogado experto que pueda abordar con éxito este tipo de tácticas.
Hay ocasiones en las que es mejor esperar, hasta después de la cirugía necesaria, antes de entrar en un acuerdo de compensación laboral. Despues de una cirugía, ciertos factores son valorados por la Junta de Compensación Laboral y estos pueden añadir valor a su caso. En este artículo discutimos más al detalle este tema.
El diagrama de acuerdos de compensación laboral puede ser difícil de entender para alguien que no este familiarizado con él. Sin embargo, comprender estos gráficos es necesario para obtener un acuerdo justo en un caso de compensación laboral. En este artículo explicamos como leer este diagrama.
