Abogado De Compensación Laboral en Nueva York

Abogados de Compensación Laboral en Nueva York

abogado de compensacion laboral en ny

¿Se lesionó mientras trabajaba en la ciudad de Nueva York, NY? Usted puede calificar para obtener los beneficios del seguro de compensación laboral.

Estos pueden ayudarlo a cubrir su atención médica, su pérdida de ingresos, y su discapacidad. No se conforme con un pago menor al que merece: llame al bufete de abogados Platta para obtener ayuda. Nuestros abogados de compensación laboral de Nueva York pueden ayudarlo a maximizar su

compensación. Luchamos firmemente cada día, en favor de nuestros clientes, contra las difíciles compañías de seguros y los tenaces empleadores. Obtenemos resultados significativos en el proceso. Hemos ganado más de $100 millones en beneficios, acuerdos y veredictos (y contando). Comuníquese con nuestra oficina legal en la ciudad de Nueva York para comenzar. Su primera consulta es gratuita y no tiene ningún compromiso. Llame al (212) 514-5100 ahora.

¿Puedo obtener la compensación laboral si tengo la culpa?

Sí. En Nueva York, la compensación del trabajador es un sistema «sin culpa». Sin culpa significa que los trabajadores pueden recibir beneficios independientemente de quién haya causado el accidente o la lesión.

De hecho, un trabajador lesionado puede tener toda la culpa de sus propias lesiones y aun así obtener dinero.

La culpa sólo afecta a las prestaciones percibidas en dos situaciones:

  • La lesión fue causada únicamente por su embriaguez, o
  • La lesión fue causada únicamente con la intención de lesionarse a sí mismo o lesionar a otra persona.

Un caso de compensación laboral no es una demanda contra el empleador. Es un reclamo a la compañía de seguros para cubrir los beneficios médicos y la pérdida de salarios.

Por qué necesita contratar a un abogado de lesiones personales, de la ciudad de Nueva York, si está presentando un reclamo de compensación laboral

Un sistema sin culpa significa que obtener beneficios debería ser bastante simple, ¿verdad? No necesariamente. De hecho, muchos reclamos de beneficios de compensación laboral requieren mucho más tiempo, y son más complicados de lo que deberían ser. ¿Por qué? Las compañías de seguros son entidades con fines de lucro que en realidad solo se preocupan por el dinero.

La compañía de seguros de su empleador no está de su lado. Luchará para negar su reclamo o minimizar la cantidad de dinero que se le otorga.

Es por eso que es inteligente contratar a un abogado con experiencia en lesiones personales, de la ciudad de Nueva York, para que lo represente durante todo el proceso de reclamo de compensación laboral.

En The Platta Law Firm somos litigantes galardonados, con una capacidad demostrada para ganar los casos de compensación del trabajador más difíciles. Ayudamos a los trabajadores lesionados a presentar reclamos, buscar los máximos beneficios, y presentar apelaciones para que se les otorgue todo el dinero que se merecen.

Cuando elige nuestro bufete de abogados, se beneficiará de un equipo de abogados de compensación laboral, de la Ciudad de Nueva York, que tiene:

  • Más de 130 años de experiencia combinada
  • Casos ganados que han dado forma a la ley de construcción en beneficio de los trabajadores lesionados en Nueva York
  • Más de $100 millones recuperados en indemnizaciones financieras

Ponemos a nuestros clientes primero, siempre! Si resultó herido en un accidente relacionado con el trabajo en la ciudad de Nueva York, busque tratamiento médico. Entonces llame a nuestro bufete de abogados para obtener asistencia inmediata. Lo ayudaremos a obtener la atención que necesita, determinaremos todas las opciones disponibles para la compensación financiera, y buscaremos la máxima compensación en su nombre.

Su primera consulta es gratuita, así que llámenos al (212) 514-5100 para comenzar hoy.

Cinco cosas que debe hacer para presentar un reclamo de compensación laboral en Nueva York

Los errores pueden ser costosos cuando intenta obtener beneficios. Esto es lo que debe hacer para garantizar un reclamo y una compensación exitosos:

  • Informe el accidente al empleador dentro de los 30 días posteriores a la ocurrencia. Debe informarlo por escrito, a través de un mensaje de texto, o con testigos.
  • Si es posible, tome fotografías o videos del área del accidente para probar qué causó este incidente.
  • Llame al 911 para que una ambulancia lo lleve al hospital o lo trate en una clínica en el lugar.
  • No hable con representantes de seguros ni responda sus preguntas.
  • Póngase en contacto con nuestro bufete de abogados para una consulta gratuita, y para obtener protección legal inmediata.

Recuerde, debe demostrar que ocurrió su accidente y que lo informó al empleador dentro de los 30 días. Si no lo hace, es posible que no reciba ningún beneficio de compensación laboral en el futuro.

Puede discutir sus beneficios en detalle con su abogado de compensación laboral en Nueva York.

¿Qué beneficios de compensación laboral están disponibles para los trabajadores lesionados en la ciudad de Nueva York?

Cuando se lastima en el trabajo, y está cubierto por los beneficios de compensación laboral, tendrá derecho a recuperar sus pérdidas económicas. En pocas palabras, puede obtener dinero para cosas como tratamiento médico, pérdida de ingresos, y discapacidad o impedimento.

Beneficios Médicos

Todos sus gastos médicos, razonables y necesarios, estarán cubiertos. Esto incluye cosas como hospitalización, cirugía, medicamentos, dispositivos médicos, rehabilitación, y más.

Sin embargo, no puede simplemente acudir al médico de su elección, o determinar el mejor curso de tratamiento. A menos que necesite ir a la sala de emergencias de inmediato, debe buscar atención de un médico pre-aprobado.

Beneficios de Indemnización (Salarios Perdidos)

Puede recuperar una compensación por su pérdida de ingresos si se ve obligado a perder más de 7 días de trabajo. Los beneficios de reemplazo de salario también se pueden pagar si tiene que trabajar menos horas, o realizar diferentes responsabilidades.

Los beneficios son iguales a:

Dos tercios de su salario semanal promedio antes de lesionarse (x) su porcentaje de discapacidad.

Digamos que su salario semanal promedio antes de lesionarse era de $500 a la semana, y que está completamente discapacitado. Podría recibir $500 por semana en beneficios, en efectivo. Si tuviera una discapacidad del 80 %, entonces tendría derecho a $400 por semana ($500 multiplicado por 80%).

Hay un límite establecido por la ley del estado de Nueva York.

Si se lesiona en el trabajo entre el 1 de julio de 2021 y el 30 de junio de 2022, el salario semanal promedio tiene un tope de $1,063.05.

Beneficios por Muerte

Cuando un trabajador muere debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, los beneficios también se pueden pagar a los familiares sobrevivientes. Los beneficios para sobrevivientes pueden incluir dinero para gastos funerarios y pérdida de apoyo financiero (hasta ⅔ del salario semanal promedio de la víctima).

La compensación del trabajador no cubre cosas como el dolor y el sufrimiento. Para recuperar una indemnización por daños no económicos, debe presentar una demanda civil por lesiones personales.

El bufete de abogados Platta puede ayudarlo a comprender si puede o no tener derecho a buscar daños adicionales después de su accidente laboral en el trabajo.

¿Puedo presentar una demanda por lesiones personales si recibo beneficios de compensación laboral?

reclamacion de compensacion laboralQuizás. No puede demandar a su empleador.

Según la ley de compensación laboral de Nueva York, su empleador está protegido contra este tipo de acciones legales.

Usted obtiene beneficios y su empleador está libre del tiempo y los gastos de las demandas.

Sin embargo, el hecho de que no pueda

presentar una demanda contra su empleador no significa que renuncie por completo a su derecho a demandar. Puede demandar, si un tercero contribuyó a su accidente de construcción u otras lesiones relacionadas con el trabajo.

Después de una investigación exhaustiva de su accidente y lesión laboral, nuestros abogados pueden determinar que tiene un caso legítimo contra:

  • El propietario
  • El fabricante del producto
  • Los vendedores
  • El contratista
  • El ingeniero
  • El arquitecto
  • El conductor (si resultó herido en un accidente de auto o de camión)

Presentar una demanda puede ayudarlo a recuperar daños por encima, y más allá, de lo que pagará la compensación del trabajador, incluido el dinero por su dolor y sufrimiento.

Tendrá hasta tres años a partir de la fecha de su accidente para presentar una demanda. Tendrá dos años para presentar una acción de muerte por negligencia si un miembro de la familia muere en un accidente laboral fatal en la ciudad de Nueva York.

Si no cumple con el estatuto de limitaciones, perderá el derecho a buscar una compensación adicional.

¿Cuándo debo contratar a un abogado de compensación laboral?

Tan pronto como sea posible después de sufrir una lesión relacionada con el trabajo, o de que le diagnostiquen una enfermedad ocupacional. Involucrar a un abogado en el proceso desde el principio puede ayudar a garantizar que las cosas salgan bien.

Su abogado le ayudará a:

  • Cumplir con los plazos de presentación
  • Completar el papeleo necesario
  • Reúnir pruebas importantes
  • Asegurar un tratamiento médico adecuado
  • Manejar todas las negociaciones con la compañía de seguros de compensación laboral de su empleador
  • Determinar si también puede tener motivos para presentar una demanda por lesiones personales contra un tercero
  • Apelar una denegación o una decisión menos que favorable

Contratar desde el principio a un abogado de lesiones, en el lugar de trabajo, de la ciudad de Nueva York, también demostrará que se toma en serio su reclamo, y que tiene la intención de recuperar todos los beneficios a los que tiene derecho según la ley del estado de Nueva York.

Cuando un abogado está involucrado, es menos probable que las compañías de seguros participen en prácticas de mala fe o se arriesguen a ir a juicio.

Cuando The Platta Law Firm lo represente, los ajustadores sabrán que nuestros abogados de compensación laboral abordan cada caso como si fuera a la corte. Por lo tanto, suelen estar más inclinados a tratar a nuestros clientes con el respeto que se merecen, y a ofrecer paquetes de beneficios justos.

¿Cuánto cuesta contratar a un abogado de compensación laboral en Nueva York?

En The Platta Law Firm, nuestros abogados de compensación laboral, de Nueva York, trabajan con honorarios de contingencia. No hay ningún costo por consultarnos sobre su caso o contratar a nuestro bufete de abogados para que lo represente, a menos que ganemos.

¿Cuánto costará contratar a un abogado de compensación laboral? La tarifa la establece la ley del estado de Nueva York y, por lo general, es el 15 por ciento de su compensación financiera. La tarifa puede variar ligeramente, según el tipo de beneficios buscados y el resultado final.

Esto es mucho más bajo que la tarifa estándar para la mayoría de los casos de lesiones personales, que generalmente se encuentra entre un tercio y el 40 por ciento.

¿Si mi reclamo de beneficios es negado, puedo apelar?

Sí, si un Juez de la Ley de Compensación laboral niega su reclamo de beneficios en una audiencia, puede apelar la decisión. Su apelación debe presentarse dentro de los 30 días posteriores a la negación. Un panel de tres personas, compuesto por miembros de la Junta de Compensación Laboral revisará su apelación.

Algunas cosas pueden suceder durante una apelación. Este panel puede:

  • Estar de acuerdo con la decisión del juez de negar su reclamo de beneficios de compensación laboral
  • Modificar la decisión y cambiar los beneficios
  • Rechazar la denegación y ordenar el pago de beneficios, o
  • Devolver la disputa para audiencias adicionales sobre el asunto.

Si su reclamo aún es denegado, o si disputa el resultado, puede apelarse nuevamente. Esta vez, se solicitará que lo revise la Junta de Compensación Laboral en pleno, o la Corte Suprema del Estado de Nueva York, División de Apelaciones, 3er Departamento Judicial.

Tenga en cuenta que la compañía de seguros también puede apelar la decisión en un caso de compensación del trabajador. Entonces, incluso si gana, existe la posibilidad de que la aseguradora solicite una segunda opinión sobre el asunto. Si eso sucede, querrá tener un abogado litigante respetado listo para contraatacar.

Representamos a trabajadores lesionados en toda la ciudad de Nueva York, NY

En The Platta Law Firm estaremos allí para ayudarlo a obtener los máximos beneficios, si se lesiona en el trabajo.

Nuestro bufete de abogados representa regularmente a empleados que trabajan en algunas de las industrias más peligrosas de la ciudad:

  • Trabajadores de la construcción
  • Conductores de camiones comerciales
  • Empleados de almacén
  • Empleados de fabricación
  • Trabajadores del acero
  • Techadores
  • Electricistas
  • Pilotos de aviones
  • Conductores de entrega
  • Herreros
  • Trabajadores de la salud
  • Trabajadores marítimos
  • Trabajadores del puerto

Si es un empleado público en la ciudad de Nueva York, como un trabajador sanitario, un oficial de policía, o un bombero, probablemente no califique para la compensación laboral. Sin embargo, eso no significa que no tendrá opciones legales para una recuperación financiera.

Puede haber beneficios disponibles bajo programas específicos del trabajo, como los beneficios 207-C para oficiales de policía lesionados en el cumplimiento del deber. Además, puede tener derecho a buscar daños y perjuicios en una demanda por lesiones personales contra la ciudad, el estado o un tercero negligente.

Nuestro bufete de abogados atiende a todos los trabajadores lesionados en Manhattan, el Bronx, Brooklyn, Queens, Staten Island, y las áreas circundantes. Comuníquese con nosotros para recibir asistencia inmediata, si usted o un ser querido se lesionó en el trabajo.

Descripción general del proceso de reclamo de compensación laboral en Nueva York

Usted ya sabe que es un empleado cubierto, y que es elegible para los beneficios de compensación laboral. Pero, ¿qué sigue? ¿Qué pasos debe tomar para obtener realmente el dinero que necesita para cubrir sus costos y mantener a su familia?

Aquí hay una breve descripción general del proceso de reclamo de compensación laboral en Nueva York. Recuerde, The Platta Law Firm estará a su lado en cada paso del camino.

Obtenga Tratamiento Médico

Esta es su principal responsabilidad después de lesionarse en el trabajo en la ciudad de Nueva York. Vaya a la sala de emergencias de inmediato para que haya un registro de su lesión, que pueda vincularse con su accidente laboral. Su médico debe completar el Formulario C-4, el Informe inicial del médico, y enviarlo a la Junta de Compensación del Trabajador (WCB por sus siglas en inglés) dentro de las 48 horas posteriores al tratamiento.

Llame a un Abogado

Una vez que haya obtenido tratamiento médico, llame a The Platta Law Firm. Nos ocuparemos de su compañía de seguros, y le daremos tiempo para descansar.

Informe el Accidente a su Empleador

Técnicamente, tiene 30 días para notificar a su empleador sobre su accidente y su lesión. Sin embargo, es importante avisarle lo antes posible. Su empleador debe proporcionarle un Paquete de Información del Reclamante, que contendrá información y documentos importantes relacionados con la presentación de un reclamo de beneficios.

El Empleador Informa la Lesión a la Junta de Compensación Laboral

Una vez que su empleador sepa acerca de su lesión en el trabajo, tendrá 10 días para notificar a su compañía de seguros y al WCB. Este paso es necesario si necesita algo más que un simple tratamiento de primeros auxilios, o si pierde al menos un día completo de trabajo.

Junta de Compensación Laboral

La Junta de Compensación Laboral envía una Notificación Escrita de Derechos. Dentro de los 14 días posteriores a la recepción de la notificación de su empleador, la WCB debe enviarle una declaración por escrito sobre sus derechos legales.

Formulario de Reclamación C-3

formulario c-3 reclamacion de compensacion laboralPresente una Reclamación de Beneficios con el Formulario de Reclamación de Empleados C-3. El formulario C-3 estará en el paquete que le proporcionó su empleador cuando usted le informó sobre su accidente.

Este formulario es su reclamo de beneficios, y debe incluir su nombre, su puesto de trabajo, detalles sobre su lesión, y si recibió tratamiento

médico. Debe presentar el Formulario C-3 ante la WCB dentro de los dos años posteriores a su accidente en el lugar de trabajo.

Revisión de la Junta de Compensación Laboral

La Junta de Compensación del Trabajador (WCB por sus siglas en inglés) revisa el reclamo de beneficios. La WCB ya debería saber acerca de su lesión en el momento en que reciban su Reclamo de Beneficios. Una vez que se reciba, lo revisarán para determinar si califica para los beneficios y, de ser así, cuánto.

Reciba Pagos Cuando se Apruebe el Reclamo

Si está sin trabajo por más de 7 días, debe comenzar a recibir el pago por el tiempo perdido de inmediato. Debe recibir un cheque de beneficios cada dos semanas hasta que llegue a MMI, pueda volver a trabajar con la misma capacidad, o hasta que expire el período de beneficios. La compañía de seguros debe notificar a la WCB cuando comiencen los pagos.

Si la Compañía de Seguros Niega su Reclamo

Si la compañía de seguros niega su reclamo, debe notificar a la WCB y explicar el motivo de la denegación.

Abogue su Caso en una Audiencia de Compensación Laboral

Cuando se disputa o se niega un reclamo, se llevará a cabo una audiencia ante un juez de la ley de compensación laboral, para determinar si los beneficios son apropiados o no. Querrá que un abogado lo represente, porque esta es su oportunidad de argumentar su versión de la historia, presentar hechos, y tener testigos que testifiquen en su nombre. El juez lo escuchará a usted y a la compañía de seguros, y luego tomará una decisión con respecto a su reclamo.

Apelar la Decisión del Juez si se Niega su Reclamo

Si su reclamo es denegado en la audiencia, tendrá hasta 30 días para presentar una apelación. Si se aprueba su solicitud de apelación, un panel de tres miembros de la Junta de Compensación Laboral considerará su argumento. Tenga en cuenta que la compañía de seguros también puede apelar la decisión del juez.

El proceso de reclamo puede ser muy disputado y, en algunos casos, las disputas pueden tardar mucho en resolverse. Es importante asegurarse de estar representado por un abogado con experiencia en lesiones personales, cerca de usted, en la ciudad de Nueva York.

Su abogado se asegurará de que cumpla con todos los requisitos procesales, se encargará de las negociaciones con los ajustadores de reclamos y la WCB, lo representará en su audiencia de la WCB, y presentará apelaciones, si es necesario. Esto lo preparará para obtener el mejor resultado posible.

Preguntas frecuentes sobre la compensación laboral de Nueva York

Es normal tener muchas preguntas cuando comienza a considerar un reclamo de beneficios de compensación del trabajador. Nos hemos tomado el tiempo para responder algunas de las preguntas que nos hacen con más frecuencia.

Si todavía tiene preguntas o quiere saber más, no dude en llamar a nuestros abogados de lesiones personales de la ciudad de Nueva York al (212) 514-5100. Estamos aquí para ayudarlo en estos días estresantes y difíciles.

Su primera consulta es gratuita, así que comuníquese hoy con nuestra oficina legal en Manhattan.

¿Qué es una Lesión Relacionada con el Trabajo?

Para calificar para la compensación laboral, debe ser un empleado cubierto, y sufrir una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Relacionado con el trabajo significa que su lesión es un resultado directo de la ejecución de sus responsabilidades en el trabajo.

No necesariamente necesita lesionarse en el trabajo para que su lesión califique. Por ejemplo, si parte de su trabajo implica conducir, y está involucrado en un accidente automovilístico, en la ciudad de Nueva York, mientras está trabajando, entonces los beneficios estarían disponibles.

La aseguradora de su empleador puede tratar de argumentar que su lesión no está relacionada con el trabajo. Tener un abogado listo para luchar contra esas declaraciones puede protegerlo a usted y a su derecho a recuperar una compensación.

¿Puedo Cobrar Compensación Laboral como Empleado de la Ciudad o del Estado de Nueva York?

Quizás. Algunos empleados de la ciudad, y del estado, son elegibles para los beneficios de compensación laboral. Esto incluye oficiales de corrección, técnicos de emergencias médicas, oficiales de policía estatal, y más. Otros, incluidos los empleados de los departamentos de policía y bomberos

(NYPD y NYFD), pueden no calificar para los beneficios. Un abogado con experiencia puede ayudarlo a comprender qué opciones legales están disponibles para usted, para una compensación financiera, si ha sufrido una lesión relacionada con el trabajo o una enfermedad ocupacional.

¿El Seguro de Compensación Laboral Brinda Seguridad en el Trabajo?

Lamentablemente, no hay protección laboral bajo la compensación laboral. Sin embargo, los empleadores tienen prohibido despedirlo si se debe a una discapacidad. Puede calificar para la protección bajo la Ley Estadounidense de Discapacidad u otras leyes de protección de los empleados.

¿Cuáles son los mejores casos de compensación laboral? Hay tres tipos de casos que tienden a resultar en altos pagos para los trabajadores lesionados:

Los casos de pérdida de uso programada surgen de una lesión en una extremidad o articulación durante el trabajo. Esto incluiría daños en el hombro, el codo, la cadera, la rodilla, la muñeca, los dedos, el tobillo, o los dedos de los pies. Nuestros abogados de compensación laboral le dirán que maximice sus beneficios en este tipo de casos.

Los casos de pérdida de capacidad de ingresos salariales son el resultado de lesiones en áreas sistémicas como la cabeza, la espalda, o el cuello. Debe estar sin trabajo debido a su lesión en estos casos. Además, un abogado de compensación laboral podrá ayudarlo a decidir si este escenario se ajusta a sus lesiones.

Los casos de la Sección 32 (Conciliación) involucran un pago de suma global único por su tratamiento médico y salarios perdidos. La mayoría de las veces, estos liberan a la compañía de seguros de compensación laboral de futuras responsabilidades.

¿Puedo Presentar un Reclamo si mi Lesión Ocurrió Durante un Período de Tiempo?

Sí. No tiene que estar involucrado en un accidente identificable para calificar para los beneficios de compensación laboral. También puede presentar un reclamo si: sufrió una lesión por movimientos repetitivos, o le diagnosticaron una enfermedad o dolencia ocupacional.

Es posible que desarrolle una lesión por movimientos repetitivos, si su trabajo implica escribir mucho, taladrar, o ponerse en cuclillas. Hacer estas actividades repetidamente puede ejercer presión sobre su cuerpo y provocar una lesión.

Las enfermedades ocupacionales pueden desarrollarse cuando está expuesto a productos químicos peligrosos, o a sustancias como el asbesto o el plomo.

Muchas personas suponen que estas lesiones están relacionadas con la salud o la actividad fuera del trabajo, pero podrían estar directamente relacionadas con su trabajo. Si cree que ha desarrollado lesiones debido a la actividad laboral repetitiva, lo mejor es comunicarse con un abogado de compensación laboral en la ciudad de Nueva York para analizar y planificar el mejor curso de acción.

¿Cuánto Tiempo se Tarda en Resolver un Caso de Compensación Laboral?

Depende de la extensión de sus lesiones. Nuestros abogados pueden ayudarlo a resolver su caso un año después de su última cirugía, si no necesita cirugías adicionales en el futuro. Si no requiere cirugía, su caso puede resolverse dentro de los seis meses posteriores a su accidente laboral.

Un caso puede durar más de un año si es necesario un tratamiento médico continuo.

¿Me Pueden Pagar por mis Lesiones de Compensación Laboral Independientemente de mi Estado Laboral?

Sí, si está trabajando, podrá recibir un pago por cualquier lesión relacionada con una compensación por pérdida de uso programada. Sin embargo, si no tiene trabajo, su compensación dependerá de la gravedad de sus lesiones más los factores vocacionales.

¿Tengo Derecho a Compensación Laboral si Cambio de Trabajo o de Empleador?

Sí. No importa si cambia de empleador después de su lesión, aún tiene derecho a los beneficios de compensación del trabajador.

Después de que se acepte y establezca su lesión, se cubrirá el tratamiento médico.

Si comienza un nuevo trabajo, y gana menos dinero que antes de la lesión, la aseguradora pagará 2/3 de la diferencia entre lo que ganaba semanalmente y el nuevo salario semanal.

¿Todavía Puedo Obtener Compensación Laboral si me Despiden?

Sí, tiene derecho a cobrar los beneficios de compensación laboral incluso si su trabajo lo deja ir.

La compañía de seguros seguirá cubriendo los costos de su tratamiento médico.

Los pagos semanales de salarios perdidos pueden cambiar, según el empleo y el estado de discapacidad temporal.

¿Aún Podré Recibir Tratamiento de mis Médicos si Cierro mi Caso de Compensación Laboral?

Es posible que reciba tratamiento de sus médicos, y que la compañía de seguros pague después de que se cierre su caso. Si recibe una adjudicación de SLU o es clasificado, la parte médica de su caso no está cerrada.

El tratamiento médico y el pago también son una opción, si solo cierra la parte de indemnización de su caso.

Sin embargo, si cierra su caso por completo, aún podrá recibir tratamiento de sus médicos. Solo tenga en cuenta que usted será responsable de los pagos a partir de ese momento.

Hable con su abogado de inmediato si le preocupa la cobertura médica.

¿Los Beneficios de Compensación Laboral Están Sujetos a Impuestos?

No, los beneficios de compensación del trabajador no están sujetos a impuestos.

¿Se Verá mi Reclamo de Compensación Laboral Afectado por mi Estatus Migratorio?

Todavía califica para los beneficios de compensación laboral del estado de Nueva York, incluso si su estado migratorio está en duda.

¿Puedo Apelar la Decisión en mi Caso de Compensación Laboral?

Sí, puede apelar una decisión tomada por el juez en su audiencia de compensación laboral.

Hay un proceso de apelación de varios niveles:

  • Primero, su apelación va al Panel de la Junta. Este es un comité de 3 personas, miembros de la junta, que revisan la decisión del juez.
  • La próxima apelación va a la Junta en pleno. La junta en pleno revisa la decisión del Panel de la Junta.
  • Finalmente, su caso podría llegar hasta el Tribunal de la División de Apelaciones del 3er Departamento del Estado de Nueva York, ubicado en Albany.

El proceso de apelación es complicado y requiere mucho tiempo. No es algo que quiera intentar hacer por su cuenta, especialmente si está lidiando con una lesión catastrófica.

El bufete de abogados Platta tiene décadas de experiencia, y éxito, en el manejo de apelaciones de compensación laboral en Nueva York. Llame a nuestro bufete de abogados para descubrir cómo podemos ayudarlo a apelar su reclamo, si no se le ofrece un paquete de beneficios justo.

¿Puede el Dinero Pagado por la Compañía de Seguros, Mientras Estaba sin Trabajo, Afectar mi Compensación?

Sí, sus pagos iniciales por pérdida de salario pueden afectar su compensación.

Esto sucede cuando recibe una indemnización por pérdida de uso programada.

La compañía de seguros también puede tomar crédito por todo el dinero pagado previamente por salarios perdidos.

La aseguradora no toma crédito por pagos anteriores, en casos de pérdida de capacidad de ingresos salariales, o si se llega a un acuerdo de la Sección 32.

¿Puedo Cobrar Compensación Laboral Después de Dar Positivo al COVID-19?

Puede presentar un reclamo de compensación del trabajador si contrae COVID-19 en el trabajo. Ciertos empleadores, como departamentos dentro de la ciudad de Nueva York, han aceptado casos de COVID-19 sin problemas. Los empleadores privados, por otro lado, rechazan más la aceptación de un reclamo de compensación laboral.

En la mayoría de los casos, un trabajador lesionado deberá mostrar una prueba médica de que el COVID-19 lo contrajo en el trabajo. Por lo general, esto se puede lograr obteniendo una nota de su médico.

Al igual que con otros tipos de lesiones, o enfermedades relacionadas con el trabajo, debe avisar a su empleador y presentar su reclamo dentro de los 30 días.

¿Qué es una Reducción de Gravamen de Compensación Laboral?

Primero, es importante entender qué es un gravamen. Un gravamen es un derecho legal a la propiedad o un activo. Si se le otorgan beneficios de compensación laboral, y presenta una demanda de terceros, la compañía de seguros de compensación laboral presentará un gravamen para recuperar los beneficios que le pagaron.

Eso significa que la compañía de seguros tendría derecho a una parte de su compensación financiera.

Esta es la razón por la que puede ser fundamental contratar a un abogado con experiencia en compensación laboral, de la ciudad de Nueva York, para que lo represente después de una lesión relacionada con el trabajo. Nuestros abogados siempre buscan negociar una reducción de gravamen con la compañía de seguros de compensación laboral.

La reducción del gravamen significa un mayor acuerdo por lesiones personales en la demanda civil, pagadero a nuestros clientes.

Nuestro bufete de abogados también buscará reducir un gravamen de compensación laboral, incluso si hacerlo significa que no hay más honorarios de abogados para nosotros en el caso. ¡El interés de nuestros clientes siempre es lo primero!

¿Cuáles son los Errores Comunes que Pueden Destruir mi Reclamo de Compensación Laboral?

Aproveche al máximo su caso siendo honesto, documentando lo que sucedió, y solicitando la ayuda de un abogado con experiencia en compensación laboral, en la ciudad de Nueva York, inmediatamente después de lesionarse.

Aquí hay algunos errores que realmente pueden dañar su capacidad para recuperar beneficios:

  • No informar el incidente y la lesión dentro de los 30 días posteriores a la fecha del daño
  • No presentar oportunamente un reclamo de compensación del trabajador dentro de los dos años posteriores a la fecha de la lesión
  • No informar lesiones anteriores que involucraron las mismas partes del cuerpo que se reclaman en el reclamo actual
  • Mentirle a sus médicos y/o al abogado de compensación laboral de la ciudad de Nueva York

Agende una consulta gratuita con nuestros abogados experimentados en compensación laboral de Nueva York

Comuníquese con el bufete de abogados Platta si recientemente se lesionó, o le diagnosticaron una enfermedad relacionada con el trabajo, en la ciudad de Nueva York. Nuestros abogados de compensación laboral de Nueva York pueden ayudarlo a presentar un reclamo exitoso de beneficios.

Tenemos más de un siglo de experiencia, y hemos ganado cientos de millones de dólares para nuestros clientes.

Póngase en la mejor posición para ganar su caso. Coloque nuestro bufete de abogados de su lado. Llame al (212) 514-5100 para una consulta gratuita ahora. Nuestro equipo está disponible las 24 horas del día para ayudar.

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Testimonio de un Cliente

La comunicación y la competencia en esta empresa son primordiales. Cada vez que llamé, envié un correo electrónico o vine en persona, fui recibida con el mayor respeto y amabilidad. Todo se hace de manera oportuna y la transparencia tanto de los asistentes legales como de los abogados siempre está presente. No hay muchos otros bufetes de abogados, especialmente en la ciudad de Nueva York, que operen como este. El Sr. Platta y todos los abogados saben lo que están haciendo y no puedo pensar en nadie mejor. De verdad y sinceramente, gracias por todo.

– Irena Korozan

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Descargo de Responsabilidad: La información contenida en este sitio ha sido escrita por The Platta Law Firm, con la intensión de informar solamente. Este sitio web contiene detalles de asuntos legales, pero esto no constituye consultoría legal.

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© 2022  The Platta Law Firm. Derechos Reservados.

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