En general, el Servicio de Rentas Internas (IRS por sus siglas en ingl茅s) no considera que los beneficios de compensaci贸n laboral de Nueva York, sean ingresos imponibles. El IRS, en la Publicaci贸n 907, establece espec铆ficamente que los beneficios de compensaci贸n laboral por enfermedades, o lesiones relacionadas con el trabajo, no est谩n sujetos a impuestos.
Este estado de exenci贸n de impuestos se aplica si el trabajador recibe estos beneficios en virtud de un estatuto, o una ley, de compensaci贸n laboral. En el estado de Nueva York, la Ley de Compensaci贸n Laboral controla el pago de beneficios a los trabajadores lesionados. Entonces, como cuesti贸n general, estos pagos no son elegibles para el impuesto federal sobre la renta. Esto incluye beneficios de reemplazo de salarios semanales y pagos de compensaci贸n de suma global.
Tambi茅n se aplica a los beneficios por muerte, pagados bajo la Ley de Compensaci贸n Laboral. Sin embargo, lo que es m谩s importante, un trabajador lesionado a煤n debe informar todos los beneficios de compensaci贸n laboral recibidos al IRS.
Hay Momentos en que los Beneficios de Compensaci贸n Laboral Est谩n Sujetos a Impuestos
Los beneficios de compensaci贸n laboral pueden estar sujetos a impuestos en ciertas situaciones. Por un lado, si el empleador del trabajador lesionado contin煤a pagando el salario mientras el trabajador est谩 fuera, ese salario generalmente sigue estando sujeto a impuestos. Esto se debe a que el empleador paga el salario, y no es un pago de compensaci贸n realizado por una compa帽铆a de seguros.
A veces, la compa帽铆a de seguros reembolsar谩 al empleador del trabajador lesionado parte del salario pagado. La Junta de Compensaci贸n Laboral puede ordenar dicho pago. En ese escenario, s贸lo el salario pagado por el empleador, por encima del monto reembolsado, estar谩 sujeto al impuesto sobre la renta.
Adem谩s, a veces un trabajador recibe beneficios de compensaci贸n laboral y beneficios del Seguro Social. Si ese es el caso, normalmente se aplicar谩n las leyes federales de impuestos sobre la renta. Los pagos de compensaci贸n laboral pueden volverse sujetos a impuestos. La recepci贸n de adjudicaciones de compensaci贸n laboral tambi茅n puede compensar los pagos del Seguro Social.
Un trabajador lesionado nunca debe asumir que alg煤n beneficio, incluidos los beneficios de compensaci贸n laboral, no est谩 sujeto a impuestos. Cada trabajador lesionado que recibe beneficios de compensaci贸n laboral debe proporcionarle a su contador todas las fuentes de ingresos.
Esto incluye todos y cada uno de los ingresos en forma de beneficios por discapacidad. El trabajador tambi茅n debe guardar todas las decisiones de compensaci贸n laboral recibidas por correo y entreg谩rselas a su contador.
Si el trabajador recibe beneficios del Seguro Social, todas las decisiones de compensaci贸n laboral deben enviarse a la Administraci贸n del Seguro Social. Si lo hace, garantizar谩 la presentaci贸n de informes adecuados a efectos fiscales.
驴Qu茅 Pasa si Pagu茅 Impuestos?
Si un trabajador lesionado siente que pag贸 impuestos, sobre los pagos de compensaci贸n laboral por error, debe consultar de inmediato con un contador. Por lo general, en tal caso, el contador ayudar谩 con la presentaci贸n de una declaraci贸n de impuestos enmendada. Si lo hace, podr铆a dar derecho al trabajador lesionado a un reembolso de impuestos.
Si tiene preguntas sobre si sus pagos de compensaci贸n laboral est谩n sujetos a impuestos, comun铆quese hoy con los abogados de compensaci贸n laboral de The Platta Law Firm. Estaremos encantados de analizar su caso con usted.
