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¿Puedes demandar a un contratista general por una lesión en el lugar de trabajo?

¿Puedes demandar a un contratista general por una lesión en el lugar de trabajo

Una cuestión común entre los trabajadores es: “¿puedes demandar a un contratista general por una lesión en el lugar de trabajo?”. Como muchas otras cuestiones legales, la respuesta variará dependiendo de las circunstancias. Si te preguntas si tu accidente cumple los requisitos, deberías contactar con un abogado experimentado.

Qué Leyes Hacen Responsables a los Contratistas Generales por Lesiones Ocurridas en el Lugar de Trabajo

Al preguntarnos “qué leyes hacen responsables a los contratistas generales por lesiones ocurridas en el lugar de trabajo”, uno de los factores decisivos es determinar si el trabajo cumple los requisitos para estar protegido bajo la Ley Laboral de Nueva York. La Ley Laboral de Nueva York hace a los propietarios y contratistas generales estrictamente responsables de ciertos tipos de accidente que ocurren en las obras de construcción.

Estas leyes son fuertes. Hacen responsables a los contratistas generales de cualquier accidente que sufra un trabajador, al margen de que éstos controlen el trabajo. Debido a ello, un contratista general tratará de esconder el hecho de ser contratistas generales para evitar una demanda. Algo que los contrastas generales hacen con frecuencia es adoptar un título distinto al de contratista general. Con frecuencia, los contratistas generales se esconden bajo el título de “jefes de obra”.

Los abogados de accidentes de la construcción experimentados se han percatado de esta estrategia y han comenzado a desafiar esta distinción. En 2005, el Tribunal de Apelaciones (el tribunal superior de Nueva York) se manifestó al respecto. Lo hizo en relación a un caso en el que una gran compañía contratista general fue demandada tras ser contratada por un colegio del distrito. En concreto, el trabajo involucraba llevar a cabo grandes mejoras en una serie de edificios escolares.

Con la esperanza de evitar ser declarados responsables bajo la Ley Laboral, la compañía se autodenominó “gestores de construcción” para llevar a cabo el trabajo. Mientras llevaban a cabo trabajos en uno de los colegios, un trabajador se cayó desde una altura aproximada de 12 pies y sufrió lesiones. Demandó a la “gestora de construcción” alegando que la empresa era, de hecho, la contratista general, y por tanto, responsable bajo la Ley Laboral.

Los Factores que Deciden Quién es el Contratista General

El Tribunal de Apelaciones estuvo de acuerdo y elaboró una lista de factores que ayudan a determinar si una compañía actúa como contratista general en el lugar de trabajo. El primero es el control de supervisión. Si una compañía supervisa el lugar de trabajo, es probable que sea la contratista general y que, por tanto, pueda ser demandada. El segundo factor consiste en los términos contractuales concretos que generan autonomía. El tercero es la ausencia de otro contratista general en la obra. Por último, el factor que determina la autoridad para detener la obra.

La Ley Laboral es una aliada poderoso de los trabajadores en Nueva York. Hace a los contratistas estrictamente responsables de mantener una obra en condiciones seguras. Si sufres una lesión en el lugar de trabajo, contacta con un abogado de lesiones personales con experiencia que te informe acerca de si puedes demandar al contratista laboral.

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